也就是说
2020-06-18 19:57
来源:未知
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在人才的引进和培养上,我市计划在“十二五”期间,要引进10个左右的国家级重点学科团队,引进一批具有国际影响力的医学领军人才;每年选拔40名左右的高级专家到国内外一流医学机构培训进修。与此同时,我市将加大住院医师、全科医师的规范化培训力度,大力引进临床药师、精神科、儿科、麻醉、医学影像、临床医学工程和医学康复等急需紧缺专门人才。鼓励高级临床专科医师有序开展多点执业,为公立与民营、上级与下级医院间人才交流合作搭建桥梁。

卫生资源总量不足是我市当前面临的现实情况,其中医务人员又特别缺。我市千人医生数才2.2人,远低于北京、上海、广州等大城市。医生日均担负18.24诊疗人次,远高于北上广。

根据《规划》,到2015年,全市卫生技术人员总数要增加到10万人,其中医生数要达到28600人;到2020年,全市卫生技术人员总数要增加到12万人,其中医生数要达到33600人。据悉,目前我市医生数才23942人,也就是说,两年内还有4000多人的缺口,至2020年则有近万人的缺口。

(责任编辑:石兰)

根据我市目前的卫生资源状况和需求预测,《规划》要求,我市增量医疗资源将优先向原特区外地区、基层医疗卫生服务体系、公共卫生、社会资本办医等重点区域和领域倾斜;优先发展创伤、肿瘤、中医、儿科、妇产科、危重医学科等医学重点学科;优先兴办口腔、肿瘤、儿科、妇产科、中医康复、老年护理等专科医院,充分提高卫生资源的利用率和卫生服务绩效。

近年来,高血压、糖尿病、恶性肿瘤等慢性非传染性疾病发病率逐年上升,恶性肿瘤和脑血管疾病已成为居民主要死因,且有明显的低龄化的倾向。由于人口结构年轻化和人口流动性大的特点,急性、慢性传染病仍是威胁居民健康的重要原因。

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